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雅堂小超它以“互聯(lián)網(wǎng)+電商+社區(qū)+小超市+物流+供應(yīng)鏈金融”的運(yùn)營(yíng)模式，通過迅速整合國(guó)內(nèi)社區(qū)超市進(jìn)行品牌升級(jí)，建立線上線下渠道，并依托雅堂電商平臺(tái)商超版塊，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)支持、物流到家服務(wù)和供應(yīng)鏈金融服務(wù)，為加盟商創(chuàng)造線上線下銷售雙重利潤(rùn)的創(chuàng)新模式，致力于打造互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)超市連鎖品牌，將互聯(lián)網(wǎng)超市開到小區(qū)家門口，把實(shí)惠帶給千家萬(wàn)戶，引領(lǐng)社區(qū)消費(fèi)新潮流。 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運(yùn)作。 2.負(fù)責(zé)審批物流配送計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求。 4.確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求制定物流服務(wù)初步計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。 6.控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)。 7.管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升對(duì)客戶的服務(wù)水平。 8.保證日常操作順暢有效。 9.提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。 10.保持實(shí)際存貨100%精確。 11.安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。 12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。 任職要求： 1、4年以上倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn)，有超市行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能； 3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件； 4、具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強(qiáng)度的壓力。 福利： 1、繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金）； 2、不定期開展各種活動(dòng)，為員工提供豐富的日常獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金或?qū)嵨铮?3、享受國(guó)家法定節(jié)假日； 4、提供定期的專業(yè)培訓(xùn),讓員工可以全方位的得到發(fā)展； 5、崗前帶薪培訓(xùn)、完善的在職培訓(xùn)體系； 6、公司為每位員工都提供公平公正的晉升空間和廣闊的職位發(fā)展空間； 7、一經(jīng)錄用，簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同。 雅堂小超-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新模式，社區(qū)潮流消費(fèi)的引領(lǐng)者，加盟雅堂小超，用一個(gè)“小”的決定，來成就“超”大事業(yè)！
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